2017年11月30日，川投集團2017年度工程技術(shù)高級職務(wù)評審委員會(huì )會(huì )議在川投網(wǎng)球中心召開(kāi)。會(huì )議由高評委會(huì )主任、集團公司副總經(jīng)理李洪主持，省人力資源和社會(huì )保障廳專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理處處長(cháng)付林、省國資委領(lǐng)導人員管理處王瑾、集團公司黨委副書(shū)記鄧凱、總經(jīng)理助理兼人力資源部經(jīng)理石平、高評委副主任、總經(jīng)理助理兼工業(yè)部經(jīng)理段躍鋼出席會(huì )議。

高評委辦公室主任鄧凱介紹了2017年度高評委委員組成情況，高評委主任李洪向大會(huì )報告了上屆評審情況和評審結果批復情況以及本屆高評委辦公室受理申報材料和資格初審情況、宣布了各專(zhuān)業(yè)組劃分情況和專(zhuān)業(yè)組組長(cháng)名單，高評委副主任段躍鋼宣讀了評審工作紀律及工作規范。

會(huì )上，省國資委領(lǐng)導人員管理處王瑾充分肯定了川投集團高評委的工作。希望川投高評委認真貫徹中央職稱(chēng)改革精神，為省屬?lài)衅髽I(yè)職稱(chēng)改革工作總結經(jīng)驗。其次，要全力全面抓好包括職稱(chēng)工作在內的人才工作，不斷完善人才發(fā)展體系，努力優(yōu)化人才結構，讓人才隊伍更加專(zhuān)業(yè)化。最后，希望川投集團為省國資委領(lǐng)管處領(lǐng)導服務(wù)工作、人才工作多提建議和思路。

省人力資源和社會(huì )保障廳專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理處處長(cháng)付林對川投集團高評委給予高度評價(jià)。他講到，雖然川投集團每年評審規模不大，但工作規范、程序到位、基礎工作扎實(shí)，多年來(lái)無(wú)信訪(fǎng)、投訴事件，在省屬?lài)衅髽I(yè)職稱(chēng)評審工作中發(fā)揮了較大作用、肩負了光榮使命，是目前省屬?lài)衅髽I(yè)中唯一一家發(fā)揮作用的高評委。在此，對省國資委、川投集團和各位專(zhuān)家對省職稱(chēng)改革工作的支持表示衷心感謝。付林處長(cháng)還重點(diǎn)介紹了中央、省上關(guān)于深化職稱(chēng)改革工作方向。

高評委主任李洪表示，川投集團高評委會(huì )認真貫徹中央、省上職稱(chēng)改革工作精神，嚴格落實(shí)職稱(chēng)評審工作責任制。在評審中，以參評人員技術(shù)能力為核心，結合工作單位實(shí)際，從嚴把關(guān)，評選出合格的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，為四川省、川投集團發(fā)展人才隊伍建設做出貢獻。

會(huì )議嚴格按照預備會(huì )議、分組評審、評審大會(huì )程序進(jìn)行。分組評審會(huì )議分為電力、綜合兩個(gè)專(zhuān)業(yè)三個(gè)組進(jìn)行。各專(zhuān)業(yè)組采用一人主審，兩人輔審，答辯、評議與打分相結合的方式進(jìn)行。各位評委認真履行職責，嚴格地對每一位申報人員參評材料進(jìn)行甄選、評議，發(fā)揚民主，各抒己見(jiàn)。評審大會(huì )嚴格按照評審工作的要求，現場(chǎng)推薦、現場(chǎng)投票表決。

工程技術(shù)高級職務(wù)評審會(huì )的順利開(kāi)展，有利于集團進(jìn)一步加強包括職稱(chēng)評定在內的人才隊伍建設，有利于繼續發(fā)揮高評委會(huì )對選好專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、用好專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的杠桿作用，為集團更好地迎接新一輪職稱(chēng)改革工作總結經(jīng)驗。