2018年12月7日，川投集團2018年度工程技術(shù)高級職務(wù)評審委員會(huì )會(huì )議在川投網(wǎng)球中心召開(kāi)。會(huì )議由高評委會(huì )主任、集團公司副總經(jīng)理李洪主持，省人力資源和社會(huì )保障廳二級巡視員付林、省國資委領(lǐng)導人員管理處干部王佳明、集團公司黨委副書(shū)記鄧凱、高評委副主任、總經(jīng)理助理段躍鋼、人力資源部部長(cháng)張昊出席會(huì )議。

高評委辦公室主任鄧凱介紹了2018年度高評委委員組成情況，高評委主任李洪向大會(huì )報告了上屆評審情況和評審結果批復情況以及本屆高評委辦公室受理申報材料和資格初審情況、宣布了各專(zhuān)業(yè)組劃分情況和專(zhuān)業(yè)組組長(cháng)名單，高評委副主任段躍鋼宣讀了評審工作紀律及工作規范。

會(huì )上，省人力資源和社會(huì )保障廳二級巡視員付林對川投集團高評委給予高度評價(jià)，并對新的職稱(chēng)改革政策進(jìn)行了解讀。付林巡視員指出，本輪深化職稱(chēng)改革是近十年來(lái)具有里程碑意義的改革，在很多方面都有創(chuàng )新和突破。根據本輪深化職稱(chēng)改革精神，省人社廳將進(jìn)一步下放職稱(chēng)評審權限，以后各單位高評委會(huì )的評審質(zhì)量將由各評審單位自行負責。各單位間的職稱(chēng)評審能否互認，關(guān)鍵在于各單位的評審質(zhì)量和水平。為此，付林巡視員希望川投集團高評委會(huì )繼續“高標準、嚴要求”做好職稱(chēng)評審工作，努力擴大川投集團高評委會(huì )影響力，為未來(lái)職稱(chēng)互認打好基礎。

高評委主任李洪表示，川投集團高評委會(huì )認真貫徹省職稱(chēng)改革工作精神，嚴格落實(shí)職稱(chēng)評審工作責任制。在評審中，以參評人員技術(shù)能力為核心，結合工作單位實(shí)際，從嚴把關(guān)，評選出合格的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，進(jìn)一步擴大川投集團高評委會(huì )影響力，為未來(lái)職稱(chēng)評審互認奠定良好的基礎。

會(huì )議嚴格按照預備會(huì )議、分組評審、評審大會(huì )程序進(jìn)行。分組評審會(huì )議分為電力、綜合兩個(gè)專(zhuān)業(yè)三個(gè)組進(jìn)行。各專(zhuān)業(yè)組采用一人主審，兩人輔審，答辯、評議與打分相結合的方式進(jìn)行。各位評委認真履行職責，嚴格地對每一位申報人員參評材料進(jìn)行甄選、評議，發(fā)揚民主，各抒己見(jiàn)。評審大會(huì )嚴格按照評審工作的要求，現場(chǎng)推薦、現場(chǎng)投票表決。

工程技術(shù)高級職務(wù)評審會(huì )的順利開(kāi)展，不僅體現了集團公司對職稱(chēng)改革工作的高度重視，也暢通了各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)發(fā)展通道，有利于進(jìn)一步繼續發(fā)揮高評委會(huì )對選好專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、用好專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的杠桿作用，促進(jìn)集團公司各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的發(fā)展和建設。