4月28日下午，川投興川、怡心湖、新區建設公司召開(kāi)干部大會(huì )，集團公司黨委副書(shū)記鄧凱率人力資源部副部長(cháng)張鵬舉、人力資源部工作人員侯河林出席會(huì )議，會(huì )議由集團公司人力資源部副部長(cháng)張鵬舉主持。

會(huì )上，集團公司人力資源部副部長(cháng)張鵬舉首先宣讀了川投集團《關(guān)于葉光明、張中偉職務(wù)任免的通知》，推薦葉光明為上述三個(gè)公司總經(jīng)理人選。張中偉、葉光明先后在會(huì )上做了表態(tài)發(fā)言，均表示堅決擁護和服從集團公司的決定。新任總經(jīng)理葉光明表示，面對新的崗位、新的起點(diǎn)、新的責任與挑戰，他將堅持做到：一、堅持堅定的政治方向，持續提高黨性，嚴守政治規矩，對黨忠誠，敢于擔當；二、堅持清正廉潔的本色，嚴格遵守黨的紀律和廉潔從業(yè)規定，謹遵“慎初、慎獨、慎微、慎交”，嚴于律己，嚴守規矩；三、堅持團結實(shí)干做實(shí)事，以身作則，爭做善謀事、敢擔事、干事實(shí)、會(huì )共事、不出事的“五事”干部表率，帶領(lǐng)全體員工，心往一處想，勁往一處使，不辜負集團領(lǐng)導的期望，守好集團公司交給的這份家業(yè)，為集團戰略添動(dòng)力，為集團發(fā)展獻業(yè)績(jì)。

集團公司鄧凱副書(shū)記在會(huì )上對三個(gè)公司過(guò)去所取得的成績(jì)給予了充分的肯定，并對公司新的經(jīng)營(yíng)班子提出三點(diǎn)意見(jiàn)：一是要求新任總經(jīng)理盡快轉變角色，擔當履職，提出“四個(gè)轉變”和“五個(gè)責任”的要求，即由掛名到掛帥的轉變、由部門(mén)副職到公司主官的轉變、由抓業(yè)務(wù)到管企業(yè)的轉變、由中層副職到中層正職的轉變，要切實(shí)履行好公司經(jīng)營(yíng)管理的責任、團隊建設的責任、改革發(fā)展的責任、安全環(huán)保的責任和負起員工幸福生活的責任。二是要求經(jīng)營(yíng)班子加強班子和團隊團結，班子成員既要各司其職，做好本職工作，又要團結合作、和衷共濟，共同干事創(chuàng )業(yè)。三是要求公司注重發(fā)揮員工的主觀(guān)能動(dòng)性，要形成命運共同體，要善于利用資源、整合資源，推動(dòng)公司又快又好發(fā)展。