為深入貫徹落實(shí)省國資委、川投集團關(guān)于“三項制度”改革工作精神，深化選人用人機制改革，加強領(lǐng)導班子隊伍建設，8月8日，嘉陽(yáng)集團舉行領(lǐng)導班子副職競聘大會(huì )。川投集團副總經(jīng)理、人力資源部部長(cháng)張昊，資金財務(wù)部副部長(cháng)葉光明、經(jīng)營(yíng)管理部副部長(cháng)吳建斌等出席大會(huì )。

今年6月，經(jīng)川投集團黨委批準，同意通過(guò)內部競聘方式，選聘嘉陽(yáng)集團經(jīng)營(yíng)管理副總經(jīng)理、綜合管理副總經(jīng)理各1名。經(jīng)過(guò)前期公開(kāi)報名、資格審查、公示等環(huán)節，共有5名同志參加副總經(jīng)理競聘。本次競聘評委由集團公司領(lǐng)導、中層干部，嘉陽(yáng)集團中層干部及隨機抽選的職工代表共60人組成。

競聘大會(huì )上，張昊副總經(jīng)理作重要講話(huà)。他對嘉陽(yáng)領(lǐng)導班子的工作給予充分肯定，對全體職工不忘初心、勇?lián)熑巍⒐钥穗y，為企業(yè)改革發(fā)展努力奮斗表示感謝。他強調，此次競聘工作是為了深入落實(shí)“雙轉雙促”，推動(dòng)選人用人機制改革，優(yōu)化領(lǐng)導班子結構，營(yíng)造務(wù)實(shí)創(chuàng )新，敢于擔當，拼搏奮進(jìn)的干事創(chuàng )業(yè)氛圍，促進(jìn)企業(yè)的持續穩健發(fā)展。希望全體評委本著(zhù)對企業(yè)、職工負責的要求，選拔出德才兼備、勤政務(wù)實(shí)、清正廉潔的好干部，參加競聘的同志充分展現自我風(fēng)采，比出能力，賽出水平，為追逐夢(mèng)想而奮力拼搏。

本次公開(kāi)競聘設置競聘演講和現場(chǎng)答辯兩個(gè)環(huán)節，演講者圍繞對競聘崗位的認識理解、個(gè)人優(yōu)勢、工作思路等逐一進(jìn)行闡述，演講結束后進(jìn)入答辯環(huán)節，答辯題目由川投集團出題，第一位競聘者現場(chǎng)抽取題目作答，同崗位其余人員均圍繞此題進(jìn)行解答，整個(gè)競聘過(guò)程嚴謹有序、公開(kāi)透明。全程答辯結束后，評委對競聘者進(jìn)行打分。最終，通過(guò)現場(chǎng)測評打分，金大鈞獲得經(jīng)營(yíng)管理副總經(jīng)理崗位排名第一，詹本遠獲得綜合管理副總經(jīng)理崗位排名第一。