為推動(dòng)川投集團國企改革三年行動(dòng)深入實(shí)施，確保如期完成各項改革目標任務(wù)，10月28日，川投集團召開(kāi)國企改革三年行動(dòng)中期督辦會(huì )，對改革工作進(jìn)行再動(dòng)員、再部署。集團公司董事、副總經(jīng)理、改革辦主任鄭世紅出席會(huì )議并講話(huà)，總經(jīng)理助理、戰略投資部部長(cháng)田傳平主持會(huì )議。

鄭世紅對集團公司國企改革三年行動(dòng)工作進(jìn)行了總結，并安排部署了下一步改革重點(diǎn)。

她強調，集團公司國企改革三年行動(dòng)已經(jīng)進(jìn)入沖刺階段，公司上下要形成改革共識，全方位推進(jìn)，將改革任務(wù)落實(shí)到部門(mén)、落實(shí)到個(gè)人。對于未完成的改革任務(wù)要倒排工期，掛圖作戰，尤其是重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節要加快落地見(jiàn)效。同時(shí)要將三年行動(dòng)改革任務(wù)完成情況納入對各部門(mén)、各所屬公司年度績(jì)效考核，年底將根據考核評定結果逗硬獎懲。

她要求，各部門(mén)和各所屬公司要切實(shí)增強責任感，緊緊圍繞既定的目標任務(wù)，鼓足干勁，確保年底完成70%的改革目標，明年6月底完成全部改革任務(wù)，堅決打好打贏(yíng)三年行動(dòng)攻堅戰。

會(huì )上，田傳平通報了集團公司改革舉措完成情況。改革相關(guān)的11個(gè)部門(mén)、各所屬公司負責人，分別對改革任務(wù)具體推進(jìn)情況進(jìn)行了詳細匯報。

集團公司及各所屬公司改革工作負責人、專(zhuān)職人員約70人通過(guò)現場(chǎng)及視頻方式參加會(huì )議。