近日，省國資委召開(kāi)省屬企業(yè)國企改革三年行動(dòng)工作收官工作會(huì )和國資國企科技創(chuàng )新規劃座談會(huì )，部署國企改革高質(zhì)量收官工作，謀劃四川省“十四五”科技創(chuàng )新發(fā)展。為深入學(xué)習貫徹會(huì )議精神，集團公司副總經(jīng)理鄭世紅、財務(wù)總監黃勁率隊赴宏明電子督導調研企業(yè)國企改革、科技創(chuàng )新工作，總經(jīng)理助理、資本運營(yíng)部部長(cháng)龔圓參加督導調研。

鄭世紅一行實(shí)地查看了宏明電子高可靠性電子元器件技術(shù)改造項目建設情況，分別聽(tīng)取了川投信產(chǎn)和宏明電子關(guān)于國企改革與科技創(chuàng )新相關(guān)工作的匯報。鄭世紅表示，川投信產(chǎn)改革與科技創(chuàng )新成果顯著(zhù)，宏明電子更是獲得國務(wù)院國資委和省國資委的高度肯定，相關(guān)經(jīng)驗值得集團各公司學(xué)習借鑒。

會(huì )上，調研組傳達了省屬企業(yè)國企改革三年行動(dòng)收官工作會(huì )、省國資委科技創(chuàng )新會(huì )議精神，對重點(diǎn)改革任務(wù)進(jìn)行督導。鄭世紅指出，要提高政治站位，距離改革收官只有31個(gè)工作日，所屬公司要強化責任擔當，針對改革重難點(diǎn)任務(wù)，理清應對思路、制定推進(jìn)方案、做好溝通協(xié)調，全力保障改革高質(zhì)量收官；要重視科技創(chuàng )新，宏明電子是集團科技創(chuàng )新產(chǎn)業(yè)“火車(chē)頭”“排頭兵”，要加快推進(jìn)科技創(chuàng )新規劃、加大研發(fā)投入、IPO上市等相關(guān)工作，發(fā)揮公司在科技創(chuàng )新領(lǐng)域的領(lǐng)軍作用；要進(jìn)一步重視人才隊伍建設，橫向上分領(lǐng)域、分層次為企業(yè)員工制定差異化培養方案，提升員工整體文化素質(zhì)，縱向上甄選崗位后備人才，有計劃、分階段地實(shí)施培養計劃，搭建好人才梯隊；要完善市場(chǎng)化機制，健全激勵約束機制，充分激發(fā)員工活力。

黃勁就落實(shí)會(huì )議精神提出三點(diǎn)要求，要高度重視，認真貫徹落實(shí)省國資委會(huì )議精神，全力以赴完成各項改革、科技創(chuàng )新工作；要明確目標，將任務(wù)分解到人，每一項任務(wù)都要有專(zhuān)人來(lái)盯，相關(guān)工作按期落地；要壓實(shí)責任，嚴格逗硬考核、兌現獎懲，確保各項任務(wù)圓滿(mǎn)收官。

集團公司戰略投資部，川投信產(chǎn)及宏明電子相關(guān)負責人員陪同督導調研。