2016年12月8日，川投集團人力資源系統第一期項目順利通過(guò)竣工驗收，得到上級主管單位領(lǐng)導和行業(yè)專(zhuān)家的充分肯定和認可，標志著(zhù)川投集團在人力資源集約化管理方面又邁出重要一步。
    竣工驗收會(huì )在川投大廈1501會(huì )議室召開(kāi)，省發(fā)改委專(zhuān)家唐克非，省國資委企業(yè)領(lǐng)導管理處王瑾,省國資委考核分配處瞿喆，川投集團信息化領(lǐng)導小組成員、總經(jīng)理助理石平及相關(guān)部門(mén)、下屬企業(yè)代表，項目承建單位負責人參加會(huì )議。
    會(huì )上，川投集團信息中心向專(zhuān)家組簡(jiǎn)要介紹了人力資源系統建設的基本情況，承建方就項目的實(shí)施過(guò)程和系統功能進(jìn)行了成果演示匯報。專(zhuān)家組在聽(tīng)取技術(shù)報告、觀(guān)看系統演示、現場(chǎng)查驗資料、質(zhì)詢(xún)答疑討論后形成一致意見(jiàn)：該項目完成了合同約定的建設內容，項目資料齊全完整，注重應用新技術(shù)，具有前瞻性、實(shí)施效果好，實(shí)現了預期目標，符合驗收要求。蒞會(huì )領(lǐng)導和專(zhuān)家組一致同意該項目通過(guò)竣工驗收，并對川投集團信息化建設工作取得的成績(jì)給予了充分肯定和認可。
    川投集團作為省內唯一被列入國家發(fā)改委信息化試點(diǎn)單位的省屬企業(yè)，在省國資委領(lǐng)導的關(guān)心支持下，川投集團人力資源系統建設采用“統一規劃、統一建設、集中部署、多級應用”的模式，精心組織，有序推進(jìn)，項目建出效果。項目于2015年8月啟動(dòng)，建成了組織管理、員工管理、薪酬管理、招聘管理等10大功能模塊, 搭建了人力資源決策分析平臺，梳理完善41個(gè)制度，覆蓋40多家單位、1.5萬(wàn)多名員工，目前數據總量累計達上億條，實(shí)現了人力資源數據的大集中，為川投集團人力管控提供了堅實(shí)的技術(shù)支撐。
    人力資源系統建設取得了6大成效：一是建設了標準統一、流程規范的集團人力資源管理平臺，實(shí)現了業(yè)務(wù)流程、數據指標、工作表單的標準化、規范化，全面覆蓋核心的人力資源管理業(yè)務(wù)；二是實(shí)現了人員總額、工資總額的核心人力資源業(yè)務(wù)的集團管控，集團對下屬企業(yè)的管理實(shí)現管理制度化、流程標準化、業(yè)務(wù)信息化；三是增強了人力資源管理決策分析能力，為人才的選、用、育、留提供數據統計和分析支持；四是實(shí)現了人力和財務(wù)一體化，并與執行力支撐平臺深度融合，全面實(shí)現了人力資源管理移動(dòng)化；五是搭建了信息安全防護平臺,為人力資源系統提供安全保障;六是作為大型人力資源系統的上線(xiàn)，川投集團對于大型集團人力資源信息化建設具有示范作用。