為更好地適應集團公司轉型升級的改革發(fā)展需求，提升公司高中層管理人員水平，2017年4月23日，川投集團第一期高中層管理人員改革發(fā)展研修班正式開(kāi)班了！公司黨委副書(shū)記鄧凱出席開(kāi)班儀式并發(fā)表講話(huà)，闡述了此次研修班開(kāi)辦的目的與意義，并對參訓學(xué)員提出希望與要求。
    此次培訓是今年集團公司第一次成批次的組織高中層管理人員赴高校參訓學(xué)習，也是落實(shí)集團公司第二次黨代會(huì )關(guān)于“堅持德才兼備、崇尚實(shí)干用人導向，著(zhù)力加強干部隊伍建設”的重要舉措。在為期一周的培訓中，來(lái)自集團公司領(lǐng)導、本部中層管理人員以及子公司領(lǐng)導班子成員的30名管理人員從領(lǐng)導力與領(lǐng)導藝術(shù)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策管理、深化國企改革、構建現代化企業(yè)管理制度、創(chuàng )新思維與現代管理、當前宏觀(guān)經(jīng)濟形勢分析與供給側改革、華為核心文化解讀、企業(yè)投融資戰略與策略、國內外投資風(fēng)險與商務(wù)風(fēng)險分析等多個(gè)方面進(jìn)行了深入的學(xué)習研討和互動(dòng)體驗。
    除了課堂教學(xué)以外，本次培訓還融入了現場(chǎng)教學(xué)及實(shí)地調研考察等多形式教學(xué)模式，包括實(shí)地參觀(guān)杭州綠城集團打造的房地產(chǎn)康養項目以及走訪(fǎng)當地大型的國有控股上市企業(yè)杭汽輪集團進(jìn)行交流學(xué)習。
    本期改革發(fā)展研修班雖然從立項到開(kāi)班僅用了短短一個(gè)月的時(shí)間，但學(xué)員們紛紛表示，此次培訓規格高、理論和實(shí)踐結合緊密、課程安排合理、內容豐富，一定將學(xué)到的知識消化吸收、學(xué)以致用。按照公司“3233”發(fā)展戰略的有關(guān)要求，集團公司將不斷創(chuàng )新和完善培訓形式與內容，分層次、分類(lèi)別、有重點(diǎn)地組織開(kāi)展培訓工作，提升廣大干部職工綜合素養與專(zhuān)業(yè)能力，為集團深化改革、轉型升級提供人才后動(dòng)力。（人力資源部）