5月29日，嘉陽(yáng)煤礦109名井下管理人員在“中科應急煤礦”微信小程序學(xué)習一個(gè)多月技安知識后首次接受閉卷考試。嘉陽(yáng)煤礦借助小程序做安全大文章，全體從業(yè)人員在新平臺中開(kāi)啟常態(tài)化學(xué)習模式，主動(dòng)提升安全意識和技能水平。

4月上旬，集團公司與中科應急（江蘇）安全管理服務(wù)有限公司達成合作協(xié)議，購買(mǎi)了煤礦安全培訓學(xué)習平臺軟件與服務(wù)，煤礦1400多名職工通過(guò)手機微信陸續登錄“中科應急煤礦”小程序，在線(xiàn)學(xué)習政策法規、事故案例、專(zhuān)業(yè)知識，觀(guān)看公開(kāi)課、專(zhuān)家講堂、操作技能、災害防治、應急救援等視頻，學(xué)習過(guò)程能夠積分記錄學(xué)習痕跡。同時(shí)，職工可利用空閑時(shí)間進(jìn)行每日一題、自測練習、專(zhuān)題考試等檢測學(xué)習效果。

  為了確保學(xué)習質(zhì)量，嘉陽(yáng)煤礦制訂了培訓考核管理辦法，要求各隊各部門(mén)引導職工每天進(jìn)平臺學(xué)習，并規定月積分地面崗位工人不低于50分，隊廠(chǎng)級生產(chǎn)崗位工人平均不低于75分，一般管理人員不低于100分，年薪人員不低于150分，每月分區域進(jìn)行一次中科應急平臺在線(xiàn)考試或選擇與安全生產(chǎn)相關(guān)的考試內容檢驗學(xué)習效果，結果運用將以積分考核和正式考試為依據按辦法兌現獎懲。