12月6日至7日，集團公司2023年主要技術(shù)工種考工晉級擂響戰鼓，來(lái)自嘉陽(yáng)煤礦等二級單位的288名電工、鉗工和焊工集中進(jìn)行理論和實(shí)踐考試，確定崗位級別和相應待遇，激勵職工學(xué)知識鉆業(yè)務(wù)。

本次考工晉級由重慶能源工業(yè)技師學(xué)院制定考題和評分，同工種同考題，從高分到低分按比例確認高級技師至初級工，通過(guò)理論、實(shí)際操作和日常表現三方面進(jìn)行考評，側重基礎理論知識筆試和實(shí)際操作考試。其中，中級和高級工理論考題量占比高達80%，技師和高級技師題量各占5%，凸顯了應知應會(huì )的重要性，實(shí)際操作考試內容貼近生產(chǎn)實(shí)際，主考思維能力和動(dòng)手能力。

12月6日，在前期進(jìn)行參考人員互評打分等工作的基礎上迎來(lái)主要技術(shù)工種理論大考，各工種人員分兩批入場(chǎng)交叉考試，嚴格細致的監考方式營(yíng)造出了公開(kāi)、公平、公正的氛圍，大家認真閱題、仔細思考、沉著(zhù)冷靜，充分發(fā)揮自己的真實(shí)水平。12月7日，礦區文體活動(dòng)場(chǎng)地全部變?yōu)榧夹g(shù)比武場(chǎng)，場(chǎng)地內鉗臺、鉆床、電氣開(kāi)關(guān)、電氧焊機分門(mén)別類(lèi)、鱗次櫛比，參考人員分4批入場(chǎng)，考試緊張而激烈，搶時(shí)間、追進(jìn)度、保質(zhì)量，大家八仙過(guò)海各顯神通。

　　本次考工晉級進(jìn)一步優(yōu)化了方案，調整周期為5年，主要技術(shù)工種津貼除初中級工外，高級工、技師和高級技師由原來(lái)每月350元、550元和1000元調增為每月 550元、2500元、4000元，增幅最高達3.54倍，調增技術(shù)工種津貼，充分體現了企業(yè)對技術(shù)工人的價(jià)值認可。集團黨委副書(shū)記、總經(jīng)理范勤英表示，通過(guò)考工晉級這種方式，暢通晉升通道，激勵職工學(xué)知識鉆技術(shù)，著(zhù)力打造一支適應現代化大生產(chǎn)需要的技術(shù)工人隊伍，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。