12月6日至7日,集團公司2023年主要技術(shù)工種考工晉級擂響戰鼓,來(lái)自嘉陽(yáng)煤礦等二級單位的288名電工、鉗工和焊工集中進(jìn)行理論和實(shí)踐考試,確定崗位級別和相應待遇,激勵職工學(xué)知識鉆業(yè)務(wù)。
本次考工晉級由重慶能源工業(yè)技師學(xué)院制定考題和評分,同工種同考題,從高分到低分按比例確認高級技師至初級工,通過(guò)理論、實(shí)際操作和日常表現三方面進(jìn)行考評,側重基礎理論知識筆試和實(shí)際操作考試。其中,中級和高級工理論考題量占比高達80%,技師和高級技師題量各占5%,凸顯了應知應會(huì )的重要性,實(shí)際操作考試內容貼近生產(chǎn)實(shí)際,主考思維能力和動(dòng)手能力。
12月6日,在前期進(jìn)行參考人員互評打分等工作的基礎上迎來(lái)主要技術(shù)工種理論大考,各工種人員分兩批入場(chǎng)交叉考試,嚴格細致的監考方式營(yíng)造出了公開(kāi)、公平、公正的氛圍,大家認真閱題、仔細思考、沉著(zhù)冷靜,充分發(fā)揮自己的真實(shí)水平。12月7日,礦區文體活動(dòng)場(chǎng)地全部變?yōu)榧夹g(shù)比武場(chǎng),場(chǎng)地內鉗臺、鉆床、電氣開(kāi)關(guān)、電氧焊機分門(mén)別類(lèi)、鱗次櫛比,參考人員分4批入場(chǎng),考試緊張而激烈,搶時(shí)間、追進(jìn)度、保質(zhì)量,大家八仙過(guò)海各顯神通。
本次考工晉級進(jìn)一步優(yōu)化了方案,調整周期為5年,主要技術(shù)工種津貼除初中級工外,高級工、技師和高級技師由原來(lái)每月350元、550元和1000元調增為每月 550元、2500元、4000元,增幅最高達3.54倍,調增技術(shù)工種津貼,充分體現了企業(yè)對技術(shù)工人的價(jià)值認可。集團黨委副書(shū)記、總經(jīng)理范勤英表示,通過(guò)考工晉級這種方式,暢通晉升通道,激勵職工學(xué)知識鉆技術(shù),著(zhù)力打造一支適應現代化大生產(chǎn)需要的技術(shù)工人隊伍,促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。