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嘉陽(yáng)集團2018年中級管理崗位競聘大會(huì )圓滿(mǎn)結束

嘉陽(yáng)集團 2018/07/06 0
  為深入貫徹落實(shí)“三項制度”改革工作精神,建立公司科學(xué)規范、充滿(mǎn)生機和活力的選人用人機制,7月3日上午,嘉陽(yáng)集團在辦公樓底樓召開(kāi)2018年中級管理崗位競聘大會(huì ),10名競聘人員參與了5個(gè)中級管理崗位的競聘。
  競聘大會(huì )開(kāi)始,主持人首先對競聘相關(guān)情況進(jìn)行了說(shuō)明。5個(gè)競聘的中級管理崗位分別是嘉陽(yáng)煤礦采掘副總工程師、公司辦公室文秘和綜合管理副主任、營(yíng)銷(xiāo)公司副經(jīng)理、人力資源和社會(huì )保險部副部長(cháng)(社保管理),共有10人參加競聘。競聘分為競聘演講和現場(chǎng)答辯兩個(gè)環(huán)節,演講完后隨即進(jìn)行答辯,答辯題目由第一個(gè)競聘者隨機抽取,所有競聘者都答辯同一個(gè)題目。競聘崗位和競聘者的出場(chǎng)順序隨機抽取產(chǎn)生。按照抽簽順序,10名競聘人員依次上臺進(jìn)行演講和答辯,他們圍繞個(gè)人基本情況、競聘崗位職責、競聘優(yōu)勢、崗位設想與規劃等方面展開(kāi)演講,演講立足競聘崗位實(shí)際。答辯題目是“你要競聘的崗位有何特點(diǎn)?如果競聘成功如何施展你的才華?”競聘人員緊扣主題,侃侃而談。監審紀檢科工作人員監督競聘全程,競聘評委進(jìn)行現場(chǎng)無(wú)記名投票及打分,競聘過(guò)程公開(kāi)、公平、公正,最終,5個(gè)中級管理崗位的競聘成功者均以較大優(yōu)勢勝出,競聘大會(huì )圓滿(mǎn)結束,競聘結果已進(jìn)入公示期。
  三項制度改革是國家推進(jìn)國企改革的重大舉措,今年是“三項制度”改革在公司實(shí)施的第三年,在鞏固取得的改革成果的基礎上,為進(jìn)一步合理配置人力資源,優(yōu)化人員結構,公司將加快推進(jìn)公司“三項制度”改革工作向縱深發(fā)展。

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