7月18日，集團公司半年二級單位工會(huì )主席會(huì )在辦公樓二樓會(huì )議室召開(kāi)，各二級單位工會(huì )主席，公司工會(huì )工作人員參加會(huì )議。

集團公司工會(huì )副主席張平對上半年工作進(jìn)行了總結，分析了存在的問(wèn)題，對下半年工作進(jìn)行了安排部署。今年上半年，工會(huì )完成了公司職代會(huì )的召開(kāi)，通過(guò)了相關(guān)制度辦法，分解了企業(yè)目標任務(wù)；開(kāi)展了職工勞動(dòng)競賽，實(shí)現了多系列、多工種、多崗位全覆蓋，效果良好；開(kāi)展了形式多樣，豐富多彩的文體活動(dòng)，職工喜聞樂(lè )見(jiàn)，精神風(fēng)貌進(jìn)一步增強；積極組隊外出參賽，多次取得好成績(jì)，為企業(yè)增添了榮譽(yù)；完成了優(yōu)職、優(yōu)共、優(yōu)專(zhuān)人員的表彰及宣傳，掀起了學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的熱潮；積極推動(dòng)“安康杯”和安全生產(chǎn)月活動(dòng)的開(kāi)展，促進(jìn)了職工安全意識的進(jìn)一步轉變；同時(shí)也存在制度辦法有待進(jìn)一步完善、困難職工幫扶檔案清理不及時(shí)，管理人員捐資助學(xué)積極性不高，文體活動(dòng)開(kāi)展難度增大等問(wèn)題。今年下半年的工作是進(jìn)一步完善相關(guān)制度辦法，積極開(kāi)展“送清涼”活動(dòng)，精心籌備落實(shí)建礦80周年文藝匯演、征文、手機微電影比賽活動(dòng)，進(jìn)一步做好捐資助學(xué)工作。

各單位工會(huì )主席匯報了上半年全額返還的工會(huì )會(huì )員經(jīng)費的使用情況，針對工作中存在的問(wèn)題，提出了建議意見(jiàn)。

工會(huì )主席鐘衛旗指出：各單位工會(huì )主席要當好家、管好賬，用好返還的會(huì )員經(jīng)費，要量入為出，有計劃、有步驟、規范地使用好經(jīng)費。工會(huì )工作要走創(chuàng )新發(fā)展的道路，要提高思想認識，強化工作作風(fēng)，提升文體活動(dòng)的質(zhì)量；要聚焦現代化一流的職工隊伍的打造，積極取得黨政領(lǐng)導對工作的支持，著(zhù)力職工素質(zhì)的培養、技能的提升，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)。

鐘主席指出：下半年工會(huì )工作的重心是樹(shù)標兵、育能手、顯亮點(diǎn)、創(chuàng )品牌。樹(shù)標兵就是要有意識的樹(shù)立技術(shù)拔尖的職工，形成集群效應；育能手就是要多發(fā)現、多培養、多鼓勵職工學(xué)技術(shù)、鉆技術(shù)，由專(zhuān)而精，形成規模效應；顯亮點(diǎn)就是要突出自己工會(huì )的特點(diǎn)，要與眾不同、靚麗出彩，有特色效應；創(chuàng )品牌是在樹(shù)標兵、育能手、顯亮點(diǎn)的基礎上，結合企業(yè)文化的宣傳與推廣，擰成一股繩，形成自己獨特的品牌。

鐘主席指出：工會(huì )主席的工作責任重大，要化被動(dòng)為主動(dòng)，以關(guān)心職工群眾為己任，掌握職工思想動(dòng)態(tài)；要提高個(gè)人綜合素質(zhì)和能力，著(zhù)力基本功的提升，要既能說(shuō)，又能寫(xiě)，也能干，充分利用工會(huì )的舞臺，展現自己的才能，為企業(yè)的發(fā)展鼓與呼。

鐘主席強調：國慶文藝匯演是今年建礦八十周年的重頭戲，也是公司黨委濃墨重彩的一項工作，節目質(zhì)量要高、形式要創(chuàng )新，要想盡千方百計落實(shí)好。

他還對送清涼和金秋助學(xué)工作提出了要求。