近日，集團公司一季度工會(huì )工作會(huì )在公司三樓視頻會(huì )議室召開(kāi)，黨委書(shū)記杜勤、公司工會(huì )委員、各二級單位工會(huì )主席等參加會(huì )議。

本會(huì )議由集團公司黨委書(shū)記杜勤主持，工會(huì )副主席張平傳達學(xué)習了《關(guān)于進(jìn)一步加強基層工會(huì )三大組織建設通知》、《關(guān)于進(jìn)一步加強和規范國有企業(yè)工會(huì )工作機構設置和干部配備有關(guān)工作的通知》、《關(guān)于工會(huì )參與職業(yè)病防治工作調研的通知》相關(guān)文件，并對一季度工作進(jìn)行了總結，分析了存在的問(wèn)題，對二季度的工作進(jìn)行了安排部署。一季度，工會(huì )完成了公司六屆四次職代會(huì )的召開(kāi)，落實(shí)了集團下達的各項目標任務(wù)，加強了職工培訓管理；開(kāi)展了兩節送溫暖工作，為職工、復員軍人及現役軍人家屬送去了組織的關(guān)懷和節日的祝福；創(chuàng )新開(kāi)展了元宵節系列活動(dòng)，增添了節日氛圍，豐富職工生活，后續開(kāi)展的三人制籃球賽、嘉陽(yáng)好聲音等文體活動(dòng)，職工喜聞樂(lè )見(jiàn)；規范了民主管理辦法、勞動(dòng)競賽辦法等工會(huì )相關(guān)辦法等。同時(shí)也指出了存在的問(wèn)題和不足，安排布置近期工會(huì )工作。

各單位工會(huì )主席匯報了本單位一季度工會(huì )工作開(kāi)展情況，分析工作中存在的困難問(wèn)題，提出建議意見(jiàn)和下一步工作打算。

黨委書(shū)記杜勤就今年一季度工會(huì )整體工作進(jìn)行了評價(jià)：集團公司從集團到各級單位、各級工會(huì )，整個(gè)工作正常有序有效開(kāi)展，但創(chuàng )新力度不夠，部分工作在開(kāi)展過(guò)程中遇到了推進(jìn)的瓶頸，人員老化、工作與活動(dòng)開(kāi)展的時(shí)間導致參與性、積極性不高等相關(guān)困難問(wèn)題，需要及時(shí)協(xié)調解決，要把職工凝聚起來(lái)，把制度健全起來(lái)。

       杜書(shū)記要求：一、要主動(dòng)做好職工思想動(dòng)態(tài)的收集分析。針對職工產(chǎn)生的苗頭性問(wèn)題，要加以引導、化解。二、要切實(shí)發(fā)揮好職工之家的作用。要密切關(guān)注困難職工、特殊群體，對幫扶對象做到精準化，堅持主動(dòng)關(guān)心員工。三、要組織開(kāi)展好各項活動(dòng)，并注重實(shí)效。解決員工參與文體活動(dòng)時(shí)間與工作時(shí)間的矛盾問(wèn)題，彌補因參加活動(dòng)影響的收入問(wèn)題，從而提高員工參與活動(dòng)的積極性。四、要緊緊圍繞本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標任務(wù)開(kāi)展工作。