７月５日，集團公司紀委書(shū)記呂明強率紀檢監察部、黨群工作部、辦公室、人力資源部對公司管理人員進(jìn)行紀律作風(fēng)檢查，查遲到、早退、不遵守請銷(xiāo)假制度，著(zhù)力解決紀律不嚴問(wèn)題。

檢查組首先對公司機關(guān)管理人員在崗情況進(jìn)行了清查，通過(guò)詢(xún)問(wèn)部門(mén)負責人、電話(huà)聯(lián)系等方式了解不在崗人員去向，通過(guò)保衛部的視頻監控錄像對早退、遲到進(jìn)行了抽查。隨后檢查組到綜合服務(wù)公司、保衛部、嘉陽(yáng)煤礦等單位，對各科室管理人員履職和在崗情況進(jìn)行了檢查。從檢查情況來(lái)看，大多數管理人員較好地執行公司紀律制度。

紀律作風(fēng)檢查是公司開(kāi)展“雙轉雙促”活動(dòng)的重要內容，也是落實(shí)“不忘初心、牢記使命，找差距，抓落實(shí)”的具體舉措。紀委書(shū)記呂明強在檢查中指出：抓紀律作風(fēng)建設是企業(yè)改革發(fā)展所面臨的一項長(cháng)期而艱巨的任務(wù)，我們要通過(guò)各種不定期的檢查，強化企業(yè)規章制度的剛性，抓好紀律制度落實(shí)，確保企業(yè)正常安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等工作不受任何干擾。（陳超）