為深入貫徹落實(shí)省國資委、川投集團公司關(guān)于“三項制度”改革工作精神，建立科學(xué)規范的選人用人機制，加強班子隊伍建設，8月8日下午，川投集團副總經(jīng)理、人力資源部部長(cháng)張昊、資金財務(wù)部副部長(cháng)葉光明、戰略管理部副部長(cháng)吳建斌等一行7人到嘉陽(yáng)集團公司參加副總經(jīng)理公開(kāi)競聘選拔工作。

經(jīng)川投集團公司黨委批準，通過(guò)內部競聘方式選聘嘉陽(yáng)集團公司經(jīng)營(yíng)管理副總經(jīng)理、綜合管理副總經(jīng)理各1名。經(jīng)過(guò)前期公開(kāi)報名、資格審查、公示共有5名同志參加副總經(jīng)理競聘。本次競聘評委由川投領(lǐng)導、集團公司經(jīng)營(yíng)班子成員、嘉陽(yáng)集團中級管理人員以及隨機抽選的職工代表共60人組成。

競聘會(huì )上，川投集團副總經(jīng)理、人力資源部部長(cháng)張昊對嘉陽(yáng)領(lǐng)導班子成員的工作進(jìn)行了充分肯定，全體職工不忘初心，勇?lián)熑危钥穗y，為企業(yè)改革發(fā)展努力奮斗。張總強調，此次競聘工作是為了深入落實(shí)“雙轉雙促”，推動(dòng)選人用人機制改革，優(yōu)化領(lǐng)導班子結構，營(yíng)造務(wù)實(shí)創(chuàng )新，敢于擔當，拼搏奮進(jìn)的干事創(chuàng )業(yè)氛圍，促進(jìn)企業(yè)的持續穩健發(fā)展。他希望全體評委本著(zhù)對企業(yè)、職工負責的要求，選拔出德才兼備、勤政務(wù)實(shí)、清正廉潔的好干部。同時(shí)，要求參與競聘的同志充分展現自我風(fēng)采，比出能力，賽出水平，為追逐夢(mèng)想而奮力拼搏。

本次公開(kāi)競聘設置競聘演講和現場(chǎng)答辯兩個(gè)環(huán)節，演講者圍繞對競聘崗位的認識理解、個(gè)人優(yōu)勢、工作思路等逐一進(jìn)行闡述，演講結束后進(jìn)入答辯環(huán)節，答辯題目由川投集團出題，第一位競聘者現場(chǎng)抽取題目作答，同崗位其余人員均圍繞此題進(jìn)行解答，整個(gè)競聘過(guò)程嚴謹有序、公開(kāi)透明。全程答辯結束后，評委對競聘者進(jìn)行打分。最終，通過(guò)現場(chǎng)測評打分經(jīng)營(yíng)管理副總經(jīng)理崗位金大鈞排名第一，綜合管理副總經(jīng)理崗位詹本遠排名第一，競聘大會(huì )圓滿(mǎn)結束。