1月15日至16日，嘉陽(yáng)集團公司第六屆職工代表大會(huì )第五次會(huì )議在辦公樓底樓會(huì )議室隆重舉行，大會(huì )聽(tīng)取、審議、通過(guò)了2019年行政工作報告，審議、通過(guò)了《2020年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理辦法》《嘉陽(yáng)集團公司勞動(dòng)合同管理辦法》《嘉陽(yáng)集團公司勞動(dòng)人事管理辦法》《嘉陽(yáng)集團公司員工獎懲制度》等，形成了會(huì )議決議，會(huì )上簽訂了《勞動(dòng)集體合同》。集團公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)杜勤在會(huì )上作了重要講話(huà)。

1月15日上午，98名職工代表齊聚底樓會(huì )議室，共商公司2020年工作大事。8點(diǎn)35分，嘉陽(yáng)集團公司第六屆職工代表大會(huì )第五次正式會(huì )議在雄壯嘹亮的國歌聲中拉開(kāi)序幕，大會(huì )首先聽(tīng)取了總經(jīng)理范勤英作的題為《夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎 引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展》的行政工作報告。《報告》全面回顧了2019年的各項工作，指出：2019年，我們見(jiàn)證了共和國發(fā)展的偉大成就的同時(shí)，也經(jīng)歷了四川煤炭工業(yè)史上灰暗的一年。這一年，我們經(jīng)歷了四川煤礦大事故多發(fā)帶來(lái)的行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的被動(dòng)，重塑并鞏固了嘉陽(yáng)在四川煤炭行業(yè)安全生產(chǎn)的排頭兵地位；這一年，我們克服了安全態(tài)勢持續高壓、生產(chǎn)條件極度惡化、煤質(zhì)差售價(jià)大幅下滑、經(jīng)營(yíng)管理異常艱難等諸多困難，從容應對、統籌推進(jìn)，安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、改革穩定、職工隊伍建設向高質(zhì)量發(fā)展；這一年，煤炭主業(yè)鞏固提升，旅游開(kāi)發(fā)步入良性軌道；這一年，三項改革向縱深推進(jìn)，“三供一業(yè)”全面移交；這一年，生態(tài)環(huán)境持續優(yōu)化，礦區保持和諧穩定，職工群眾的獲得感、幸福感、安全感不斷提升……《報告》認真分析了2020年面臨的困難和優(yōu)勢，提出了新年的目標任務(wù)和經(jīng)營(yíng)方針。2020年工作措施是：㈠全力以赴實(shí)現年度安全環(huán)保目標。㈡提質(zhì)增效力爭圓滿(mǎn)完成年度經(jīng)營(yíng)目標。㈢繼續深化改革，推進(jìn)公司治理體系和治理能力現代化。㈣小礦區大家庭，共建和諧穩定礦區。

大會(huì )聽(tīng)取了《2020年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理辦法（草案）》《嘉陽(yáng)集團公司員工培訓管理辦法（含2020年職工培訓計劃）》《嘉陽(yáng)集團公司勞動(dòng)合同管理辦法（修訂）》《嘉陽(yáng)集團公司勞動(dòng)人事管理辦法（修訂）》《嘉陽(yáng)集團公司員工獎懲制度（修訂）》《嘉陽(yáng)集團公司員工請休假管理辦法（修訂）》《嘉陽(yáng)集團公司工傷管理辦法（修訂）》《嘉陽(yáng)集團集體合同（修訂）》的說(shuō)明。公司主要領(lǐng)導在大會(huì )進(jìn)行了述職。

分組討論中，集團公司分管領(lǐng)導向所在討論小組的職工代表進(jìn)行了述職，代表們認真履行職責，圍繞2019年行政工作報告，2020年經(jīng)營(yíng)管理辦法、員工培訓管理辦法、勞動(dòng)合同管理辦法、勞動(dòng)人事管理辦法、員工獎懲制度、工傷管理辦法、集體勞動(dòng)合同等進(jìn)行了討論，對公司領(lǐng)導班子成員進(jìn)行了民主評議，對總經(jīng)理助理進(jìn)行了考評，在廣泛討論的基礎上形成了會(huì )議決議。代表們認為：《報告》對2019年的評價(jià)全面，中肯；對2020年提出的工作目標和措施符合實(shí)際；公司經(jīng)營(yíng)班子是負責任、有擔當的領(lǐng)導班子，能夠帶領(lǐng)全公司職工圓滿(mǎn)完成2020年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標任務(wù)。

16日下午，大會(huì )通過(guò)了《2019年總經(jīng)理工作報告》《2020年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理辦法》《集體合同》等相關(guān)管理辦法和大會(huì )決議，公司法人代表杜勤與工會(huì )副主席張平簽訂了集體勞動(dòng)合同。公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)杜勤作了題為《 深化作風(fēng)建設　強化使命擔當 推進(jìn)企業(yè)雙主業(yè)發(fā)展行穩致遠》的重要講話(huà)。《講話(huà)》指出：過(guò)去的一年，我們在面對困難復雜的經(jīng)營(yíng)形勢和持續高壓的嚴峻局面中經(jīng)受住了考驗，實(shí)現了安全“零死亡”、瓦斯“零超限”，圓滿(mǎn)完成了年度目標任務(wù)，保持了企業(yè)和諧穩定，推動(dòng)了公司高質(zhì)量可持續發(fā)展。新的一年，是全面建成小康社會(huì )和“十三五”規劃的收官之年，也是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵階段，困難不容低估，挑戰依然巨大，我們要抓住戰略機遇期，順應大勢，沿著(zhù)高質(zhì)量發(fā)展道路堅定前行。《講話(huà)》要求：一、統一思想認識，堅定發(fā)展信心。要繼續鞏固煤炭主業(yè)，促進(jìn)企業(yè)做大做強；要正確認識高壓嚴管，沉心務(wù)實(shí)做好工作；要堅定旅游發(fā)展方向，支持配合開(kāi)發(fā)建設。二、深入開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育，持續推進(jìn)作風(fēng)建設。要解決使命擔當、作風(fēng)不實(shí)、能力不足的問(wèn)題，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，鞏固風(fēng)清氣正、干事創(chuàng )業(yè)的良好政治生態(tài)，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展；要全面加強黨的建設，推動(dòng)黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合；要加強人才隊伍建設，堅持公平公正的選人用人制度，為職工成長(cháng)成才營(yíng)造了良好環(huán)境；要高度重視企業(yè)文化建設，充分發(fā)揮文化育人、文化凝聚人心的作用，注入時(shí)代基因，彰顯嘉陽(yáng)特色。

在講話(huà)結束之際，黨委書(shū)記、董事長(cháng)杜勤代表公司領(lǐng)導班子向大家表示親切的問(wèn)候，祝各位代表及全體職工、家屬新春快樂(lè )，萬(wàn)事順意！