自2012年嘉陽(yáng)集團的嘉陽(yáng)煤礦正式成為省內屈指可數的一級質(zhì)量標準化礦井已有5個(gè)年頭，2017年，新標準較2013年版本又有了諸多變化。煤礦安全質(zhì)量標準化新標準開(kāi)始試行，對照新標準，嘉陽(yáng)集團更將迎難而上，創(chuàng )建一級質(zhì)量標準化工作打響了攻堅戰。
　　在安全質(zhì)量標準等級方面，對一級標準較之以前更為苛刻：一是要求煤礦安全生產(chǎn)標準化考核評分90分以上；二是井工煤礦安全風(fēng)險分級管控、事故隱患排查治理、通風(fēng)、地質(zhì)災害防治與測量、采煤、掘進(jìn)、機電、運輸部分的單項考核評分均不低于90分，其他部分的考核評分均不低于80分；三是正常工作時(shí)單班入井人數不超過(guò)1000人、生產(chǎn)能力在30萬(wàn)噸/年以下的礦井單班入井人數不超過(guò)100人。在安全質(zhì)量標準化內容體系方面，增加了安全風(fēng)險分級管控和事故隱患排查治理等方面的內容，且權重系數均為0.15。新標準同時(shí)規定：煤礦安全生產(chǎn)標準化等級實(shí)行有效期管理，一級、二級、三級的有效期均為3年。新標準對安全生產(chǎn)標準化達標煤礦的監管提出了6項要求。

新標準更嚴格、更科學(xué)、更細致，對礦井要求更高。對照新標準，嘉陽(yáng)集團自今年三月開(kāi)始準備今年的創(chuàng )建工作，嘉陽(yáng)煤礦四月著(zhù)手具體工作。集團公司制定出詳細的達標規劃、考核辦法，嘉陽(yáng)煤礦制定實(shí)施細則，今年各項工作均與員工工資掛鉤，每月考核兌現。嘉陽(yáng)集團派專(zhuān)人參加由省安監局組織的關(guān)于新標準的培訓學(xué)習，對新標準有了系統的了解。學(xué)成歸來(lái)后在煤礦組織了全員培訓工作，做到新標準人人了然于胸，對標開(kāi)展工作。煤礦開(kāi)展對標自查，查漏補缺，完善制度、辦法，隨即嚴格按照新標準分專(zhuān)業(yè)執行檢查自評，嘉陽(yáng)集團組織了一次全面的考核檢查，分專(zhuān)業(yè)組成考核小組進(jìn)行考核。對考核檢查出的安全隱患進(jìn)行了限期整改，未達標的部分進(jìn)行了逐一完善。6月底，嘉陽(yáng)集團副總經(jīng)理袁成金帶隊參加省安監局組織的關(guān)于創(chuàng )建工作的現場(chǎng)交流會(huì )，在川煤集團綠水洞煤礦現場(chǎng)，作為全省僅有的八家一級質(zhì)量標準化礦井代表，袁總進(jìn)行了發(fā)言，介紹嘉陽(yáng)集團創(chuàng )建工作，與兄弟單位交流創(chuàng )建經(jīng)驗。會(huì )后對公司創(chuàng )建工作進(jìn)行了系統的歸納與梳理。

目前，嘉陽(yáng)集團創(chuàng )建工作已做好充分準備，充滿(mǎn)信心迎接上級部門(mén)驗收。