近日，集團公司新工人入職培訓在職培校進(jìn)行，共62人參加培訓。

培訓內容為：入職教育、國家相關(guān)法律法規、安全警示教育、嘉陽(yáng)歷史、勞動(dòng)保護與勞動(dòng)合同基本知識、天錫井概況、入井須知及礦規礦紀、安全生產(chǎn)基礎知識、煤礦常見(jiàn)“三違”行為及危害后果等。培訓時(shí)間從3月30日開(kāi)始到4月10日結束（國家法定節假日除外），為期9天，不低于72課時(shí)。授課時(shí)嚴格按照公司制訂的疫情期間培訓方案進(jìn)行。

新工人入職培訓既是職工融入企業(yè)的起點(diǎn)，也是培養職工養成良好行為習慣開(kāi)端，公司對此高度重視，不僅合理安排課程、精心組織、嚴格培訓管理，而且分層次將安全規章制度和煤礦安全規程納入到培訓中。培訓時(shí)安排兩名班主任負責，考勤簽到嚴格程序，充分保障學(xué)習時(shí)間，同時(shí)要求授課老師結合實(shí)際，認真準備教案，并將近期典型事故案例貫穿于培訓內容中。

此次培訓除安排采、掘、機、運、通、防治水等煤礦安全生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)理論知識課程外，還將組織新工人實(shí)習參觀(guān)，讓新工人全面熟悉企業(yè)采煤、掘進(jìn)、機電、運輸等生產(chǎn)系統。  

培訓結束后將進(jìn)行考試，成績(jì)合格與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同、安排上崗，由嘉陽(yáng)煤礦指派師傅、簽訂師徒合同、進(jìn)行為期四個(gè)月的實(shí)習，實(shí)習期滿(mǎn)考核合格方能獨立作業(yè)、正式成為公司職工。