近日，嘉陽(yáng)集團對會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行考核，全面考評從業(yè)人員職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、履職能力、綜合素質(zhì)、業(yè)績(jì)貢獻等。8月28日，副總經(jīng)理金大鈞主持會(huì )計專(zhuān)業(yè)考評工作會(huì )并要求，要進(jìn)一步加強專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服好務(wù)。

此次考核為企業(yè)實(shí)際從事會(huì )計崗位工作的管理人員一年一度的考核，內容包括：遵守國家法律法規和公司的規章制度，廉潔從業(yè)、愛(ài)崗敬業(yè)；會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力水平，接受繼續教育情況，發(fā)表論文情況；崗位獨立工作能力，組織指導能力及開(kāi)拓創(chuàng )新能力，合理化建議；崗位工作的主動(dòng)性、責任感，工作作風(fēng)及遵守勞動(dòng)紀律，團結協(xié)作等方面。

考核工作小組由總經(jīng)理任組長(cháng)，分管財務(wù)的副總經(jīng)理任副組長(cháng)，成員包括經(jīng)營(yíng)財務(wù)部、人力資源社會(huì )保險部、效能督察室等相關(guān)人員。考評由公司統一組織，分管財務(wù)的副總經(jīng)理主持，考評小組人員各自獨立完成，人力資源匯總，效能督察室全程監督。考核結果作為職務(wù)晉升、爭優(yōu)評先等的重要依據，80分以下不得繼續擔任組長(cháng)，70 分以下的實(shí)行末位淘汰。

副總經(jīng)理金大鈞在考評會(huì )上指出，會(huì )計崗位是企業(yè)重要的工作崗位，從業(yè)人員必須具備良好的專(zhuān)業(yè)素養和職業(yè)道德。他要求從業(yè)人員廉潔從業(yè)，堅守紅線(xiàn)和底線(xiàn)；進(jìn)一步加強專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習，提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，提高履職能力；積極主動(dòng)提合理化建議，從專(zhuān)業(yè)的角度向單位行政負責人提出建議意見(jiàn)；愛(ài)崗敬業(yè)，恪盡職守，不斷強化工作積極性和主動(dòng)性，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服好務(wù)。