為優(yōu)化公司財務(wù)系統人員配置，促進(jìn)財務(wù)系統從業(yè)人員努力學(xué)習業(yè)務(wù)知識，不斷提高業(yè)務(wù)能力，增加危機意識，適應公司經(jīng)營(yíng)管理需要。9月25日上午，嘉陽(yáng)集團在視頻會(huì )議室舉辦2020年財務(wù)組長(cháng)崗位競聘大會(huì )，5名符合要求的財務(wù)系列人員參與競聘，公司財務(wù)系列工作人員旁聽(tīng)。

此次財務(wù)組長(cháng)競聘分為競聘演講和現場(chǎng)答辯兩個(gè)環(huán)節，演講完后隨即進(jìn)行答辯，答辯題目由第一個(gè)競聘者隨機抽取，所有競聘者都答辯同一個(gè)題目。競聘崗位和競聘者的出場(chǎng)順序隨機抽取產(chǎn)生。按照抽簽順序，5名競聘人員依次上臺進(jìn)行演講和答辯，他們圍繞個(gè)人基本情況、競聘崗位職責、競聘優(yōu)勢、崗位設想與規劃等方面展開(kāi)，立足競聘崗位實(shí)際展開(kāi)演講。答辯題目是“你認為要擔任財務(wù)組長(cháng)應具備哪些能力？”競聘人員緊扣主題，侃侃而談。監審紀檢科工作人員監督競聘全程，競聘評委進(jìn)行現場(chǎng)無(wú)記名投票及打分，競聘過(guò)程公開(kāi)、公平、公正，最終競聘大會(huì )圓滿(mǎn)結束，競聘結果已進(jìn)入公示期。

　　最后競聘主持人、公司副總經(jīng)理金大鈞對財務(wù)系列從業(yè)人員提出了幾點(diǎn)要求：牢固樹(shù)立紅線(xiàn)、底線(xiàn)意識；積極推進(jìn)所在單位經(jīng)營(yíng)和財務(wù)業(yè)務(wù)融合；注重平時(shí)，細節決定成敗；加強學(xué)習，牢固樹(shù)立危機意識。他指出，通過(guò)本次競聘，看到了公司財務(wù)人充滿(mǎn)活力的精神狀態(tài)，希望未競聘成功的同志繼續努力，形成積極向上、你追我趕的工作氛圍。