11月10日上午，嘉陽(yáng)集團《合規管理手冊》暨《民法典》學(xué)習培訓在公司底樓會(huì )議室進(jìn)行，公司領(lǐng)導、中級以上管理人員及重點(diǎn)風(fēng)險崗位人員近百人參加培訓。

黨委書(shū)記、董事長(cháng)杜勤就此次培訓的目的做了說(shuō)明，他指出，公司自去年9月開(kāi)展合規管理試點(diǎn)工作至今，企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)規范運作，制度建設日趨完善、合規意識不斷提高，整體合規管理工作取得較大進(jìn)步，但是距離全員合規、主動(dòng)合規、全過(guò)程和全體系合規還存在差距，公司的合規管理還有很大的提升空間。他要求：要建立健全公司合規管理制度體系，做到全面覆蓋、全員參與，擁抱新變化、迎接新挑戰，以合規管理促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。本次培訓的《合規管理手冊》經(jīng)過(guò)反復研究論證，以公司的合規義務(wù)和員工行為準則為重點(diǎn)，這些基本的行為要求是剛性的，大家一定要落實(shí)到具體工作之中，各單位部門(mén)要自行組織認真學(xué)習，讓每一名員工都知曉自己的權利和義務(wù)，規范自己的行為，從而推動(dòng)公司治理體系和治理能力現代化，為企業(yè)可持續高質(zhì)量發(fā)展提供法治保障。

法務(wù)部部長(cháng)劉文婷就公司《合規管理手冊》內容作了言簡(jiǎn)意賅、通俗易懂的解讀；四川升力律師事務(wù)所主任、公司法律顧問(wèn)羅由旭從《民法典》的歷史演變、《民法典》頒布的歷史意義到與工作、生活有關(guān)的《民法典》常規進(jìn)行了簡(jiǎn)明扼要的闡述；并以案釋法，重點(diǎn)說(shuō)明了相關(guān)法律條文的變化，以及注意事項。通過(guò)再次學(xué)習培訓，提高大家運用法治思維和法治方式開(kāi)展工作、解決問(wèn)題的能力。大家紛紛表示要不斷增強自身法治意識，積極踐行合規要求和民法典規定，為企業(yè)健康持續發(fā)展發(fā)揮自己應有的作用。