9月8日，由嘉陽(yáng)煤礦合規管理辦公室牽頭開(kāi)展合規管理培訓，公司法務(wù)部、煤礦辦公室、財務(wù)工資科等部門(mén)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員針對合規管理過(guò)程中存在的問(wèn)題作了講解。

　　　在推行企業(yè)“三項”制度改革和合規管理過(guò)程中，作為主產(chǎn)單位，嘉陽(yáng)煤礦合規管理范圍廣、事務(wù)多、人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)參差不齊，以抓好“少數關(guān)鍵”為切入點(diǎn)集中力量開(kāi)展有針對性的培訓。培訓內容涉及合規管理辦法、工程項目、軟件正版化、知識產(chǎn)權、工傷認定等多個(gè)管理辦法，增強法律合規意識，提高規范處理業(yè)務(wù)的認識；通過(guò)公司合規體系建設、事務(wù)流程管理、清單制管理、合同管理、提升合規機制運用能力；繼續熟悉公文處理辦法、格式操作指引，接軌新要求，針對財務(wù)日常處理工作流程明確辦理依據、數據要求、時(shí)間節點(diǎn)等公文寫(xiě)作知識。為了強化培訓效果，培訓結束后還進(jìn)行了閉卷考試。培訓點(diǎn)面結合、圖文并茂，讓參訓人員的合規意識得到了進(jìn)一步提高，對推動(dòng)合規、內控有效運行，防范重大風(fēng)險，強化法治應用能力和復合型人才隊伍建設起到了積極作用。