11月5日，按照干部管理辦法相關(guān)規定，嘉陽(yáng)集團對41名新任中級管理人員開(kāi)展集中任前談話(huà)并頒發(fā)聘書(shū)。

按照省國資委、川投集團三項制度改革專(zhuān)項行動(dòng)工作要求，為建立科學(xué)、規范的選人用人機制，合理配置人才資源，優(yōu)化人員結構，促進(jìn)公司全面協(xié)調發(fā)展，嘉陽(yáng)集團開(kāi)展了中級管理競爭上崗工作,2019年以前擔任中級管理人員全體起立重新競爭上崗，經(jīng)過(guò)相關(guān)考核程序，有39名同志成功競聘中級管理崗位。

黨委副書(shū)記、工會(huì )主席謝建國同志主持會(huì )議并宣讀了黨委和行政任職文件。

紀委書(shū)記呂明強同志就廉潔紀律方面提出要求：要增強責任意識，不斷完善自我；要不斷加強黨風(fēng)黨紀學(xué)習，始終心存敬畏，把紀律規矩挺在前面，遵規守紀；要正確認識權力，用權力體現責任，廉潔自律、克己奉公；要自覺(jué)接受“監督”，提升自我，敢于擔當，有所做為。希望大家珍惜崗位，以更嚴格的標準要求自己，以更突出的成績(jì)回報組織和職工的信任，不負重托、不辱使命。

黨委副書(shū)記、總經(jīng)理范勤英同志對新任干部如何履好職提出希望和要求：他希望大家在自己的崗位上充分發(fā)揚奉獻精神、實(shí)干精神、創(chuàng )新精神和團隊精神。智能化礦井建設是我們當前及今后一個(gè)時(shí)期努力的方向，需要我們打造和培育一支創(chuàng )新力強、技術(shù)過(guò)硬的職工隊伍，作為干部就是要敢闖敢干，發(fā)揚奉獻精神，帶領(lǐng)我們的職工積極開(kāi)展技術(shù)創(chuàng )新，全面掌握智能化新技術(shù)、新工藝，全身心投入到企業(yè)的各項工作中，為企業(yè)集約高效發(fā)展提供有力支撐。

黨委書(shū)記、董事長(cháng)杜勤同志強調，黨員干部要堅持思想淬煉，堅定理想信念，加強品德修養，做德能配位之人；要堅持學(xué)習提升，加強能力培養，做能可勝崗之人；要保持優(yōu)良傳統，加強作風(fēng)建設，做擔當有為之人；要胸懷大局，心存感念，時(shí)刻銘記職責，做為民務(wù)實(shí)之人。希望大家心往一處想，勁往一處使，同心同德求發(fā)展，以實(shí)際行動(dòng)踐行為民服務(wù)的初心使命。

各層級人員代表作了表態(tài)發(fā)言，一致表示，感謝組織和職工的信任與厚愛(ài)，將認真領(lǐng)會(huì )任前談話(huà)的各項精神，在政治思想、廉潔自律、工作作風(fēng)、履職盡責等方面作好表率，不斷加強學(xué)習與實(shí)踐，開(kāi)拓創(chuàng )新，擔當作為，為企業(yè)的發(fā)展作出自己的貢獻，以實(shí)際行動(dòng)交上一份滿(mǎn)意答卷。

        黨委書(shū)記、董事長(cháng)杜勤，黨委副書(shū)記、總經(jīng)理范勤英分別向新任中級管理人員頒發(fā)了聘書(shū)。