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公司“總經(jīng)理信箱”與員工同心同行

嘉陽(yáng)集團 2022/01/29 0
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圖(1/7)

      為健全民主溝通長(cháng)效機制,完善和暢通員工與公司的溝通渠道,進(jìn)一步加強公司民主建設,營(yíng)造和諧的工作氛圍,1月上旬,公司辦公樓、各二級單位辦公地點(diǎn)、各控股子公司辦公地點(diǎn)分別增設了“總經(jīng)理信箱”,架起職工與企業(yè)溝通的橋梁。
   “總經(jīng)理信箱”的設立確保廣大員工群眾能及時(shí)、便捷地向公司反映對企業(yè)發(fā)展、改善經(jīng)營(yíng)管理、安全環(huán)保工作、人才隊伍建設、企業(yè)文化建設等多方面的意見(jiàn)和建議,提高公司決策和管理水平,并設專(zhuān)人負責管理。

    “秉持發(fā)展依靠職工,發(fā)展為了職工的理念,公司在今年1月設立了“總經(jīng)理信箱”,傾聽(tīng)員工心聲,了解員工動(dòng)態(tài),不管是工作中的一些想法和創(chuàng )意,還是生活中遇到的困難和問(wèn)題,都可以向總經(jīng)理信箱投遞。”公司辦公室主任劉文婷說(shuō),“我們鼓勵大家發(fā)揮主人翁作用,積極參與企業(yè)建設,共同為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展建言獻策,也希望通過(guò)信箱能夠架設起公司領(lǐng)導和基層員工溝通的橋梁,讓我們的各項工作更好地為員工服務(wù)。”

      據悉,總經(jīng)理信箱開(kāi)設第一周就收到來(lái)信5封,這對公司領(lǐng)導了解員工、基層情況以及相關(guān)部門(mén)進(jìn)行工作部署提供了較好的借鑒。對于員工來(lái)信,公司總經(jīng)理范勤英十分重視,仔細閱讀,并親自批閱給相關(guān)部門(mén)處理,對總經(jīng)理信箱有價(jià)值來(lái)信,做到100%回復。公司通過(guò)信箱了解民意、改進(jìn)工作、主動(dòng)服務(wù),解決員工、家屬關(guān)心關(guān)注的問(wèn)題,將在促進(jìn)企業(yè)建設等方面發(fā)揮積極作用。

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