為加強公司信訪(fǎng)維穩工作，推進(jìn)接訪(fǎng)工作規范化，根據川投黨委要求，公司在辦公樓一樓會(huì )議室設立了信訪(fǎng)接待室。

今年5月1日起，國務(wù)院印發(fā)的《信訪(fǎng)條例》開(kāi)始執行，公司黨委根據最新的信訪(fǎng)工作要求，及時(shí)制定印發(fā)了《2022年信訪(fǎng)穩定工作要點(diǎn)》和《2022年領(lǐng)導班子成員接訪(fǎng)下訪(fǎng)工作方案》。根據方案要求，建成標準化信訪(fǎng)接待室，接訪(fǎng)制度上墻，規范接訪(fǎng)流程，確保了依法依規接訪(fǎng)；同時(shí)為暢通信訪(fǎng)渠道，方便職工群眾反映相關(guān)問(wèn)題和需求，在辦公樓大廳還設置了“信訪(fǎng)舉報箱”，用于收集職工群眾信訪(fǎng)問(wèn)題及反映情況，每月由專(zhuān)人開(kāi)啟、登記、處理。

    “領(lǐng)導接訪(fǎng)日”時(shí)間確定在每月第一周的星期二下午（若遇節假日順延），7月5日是嘉陽(yáng)集團第一個(gè)“領(lǐng)導接訪(fǎng)日”，接訪(fǎng)領(lǐng)導是公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)杜勤。設立“信訪(fǎng)接待室”和“領(lǐng)導接訪(fǎng)日”，旨在通過(guò)落實(shí)領(lǐng)導班子成員定期接訪(fǎng)工作，及時(shí)解決基層矛盾糾紛及苗頭隱患，集中力量解決當前發(fā)生的信訪(fǎng)問(wèn)題，將矛盾隱患化解在基層，最大程度減少不和諧因素，通過(guò)積極主動(dòng)的作為，使職工群眾合法權益得到進(jìn)一步維護，保持企業(yè)和諧穩定。