10月31日下午,嘉陽(yáng)集團召開(kāi)中級管理人員任前廉潔談話(huà)暨警示教育會(huì ),公司領(lǐng)導、全體新聘任中級管理人員參加會(huì )議。
按照國企三項制度改革專(zhuān)項行動(dòng)以及川投集團黨委巡察整改工作要求,嘉陽(yáng)集團于9月、10月分兩批開(kāi)展了全公司中級管理崗位的競聘工作,經(jīng)結果公示和組織考察程序,結合紀委意見(jiàn),公司黨委會(huì )和總經(jīng)理辦公會(huì )研究決定聘任51名中級管理人員。
黨委書(shū)記、董事長(cháng)杜勤指出,要做政治明白人,保持堅定的理想信念,旗幟鮮明講政治,堅決做到“兩個(gè)維護”,增強“四個(gè)意識”,堅定“四個(gè)自信”,堅決貫徹黨中央和上級的決策部署;明晰“權是誰(shuí)授、權為誰(shuí)用”,服務(wù)于企業(yè)、服務(wù)于職工群眾;要做思想上純潔的人,心存戒畏、行動(dòng)有底線(xiàn),要敢于批評與自我批評,樹(shù)正氣、講團結、聚活力;要常懷感恩之心,要做為民服務(wù)、清正廉潔、勤政為民的好干部,工作中要做到能干事、干好事、干成事,常思、常省,做腳踏實(shí)地、心無(wú)旁騖、敢于擔當善于作為的實(shí)干者。
黨委副書(shū)記、總經(jīng)理范勤英希望能大家結合本輪集團黨委巡察,提高合規管理認識,工作要經(jīng)得起檢查和考驗;改進(jìn)工作方法和技巧,既要靈活大膽,又要充分溝通;保持對工作和學(xué)習的熱情,提升團隊協(xié)作精神,肩負使命和擔當,發(fā)揚艱苦創(chuàng )業(yè)、求實(shí)奮進(jìn)的嘉陽(yáng)“燃燒精神”,立足新起點(diǎn),展現新作為,作出新貢獻。
黨委委員、紀委書(shū)記呂明強指出干部任前廉潔談話(huà)是對黨員干部教育監督和管理的必然措施和要求,大家要加強學(xué)習,始終保持堅定的政治立場(chǎng),提高黨性修養;率先垂范,嚴以律己,帶頭做好廉潔自律,恪守廉潔自律準則,系好廉潔從業(yè)的“安全帶”,管好身邊人和事;知敬畏、守底線(xiàn),履職盡責,全面貫徹落實(shí)公司黨風(fēng)廉潔建設責任制。
新提拔的中級管理人員紛紛作表態(tài)發(fā)言,表示感謝組織的培養和信任,要加快角色轉變,在新崗位上切實(shí)做到加強政治理論和業(yè)務(wù)的學(xué)習,努力提升自身黨性修養和綜合能力;團結協(xié)作,牢固樹(shù)立公司、部門(mén)(單位)“一盤(pán)棋”思維;始終保持清醒的頭腦,將企業(yè)、職工的利益放在首位,切實(shí)做到清正廉潔、愛(ài)崗敬業(yè),不辜負公司領(lǐng)導和職工的信任。
與會(huì )人員還集中觀(guān)看了警示教育片《國企姓公不姓私》,提高防腐拒變能力,強化廉潔自律。