10月31日下午，嘉陽(yáng)集團召開(kāi)中級管理人員任前廉潔談話(huà)暨警示教育會(huì )，公司領(lǐng)導、全體新聘任中級管理人員參加會(huì )議。

按照國企三項制度改革專(zhuān)項行動(dòng)以及川投集團黨委巡察整改工作要求，嘉陽(yáng)集團于9月、10月分兩批開(kāi)展了全公司中級管理崗位的競聘工作，經(jīng)結果公示和組織考察程序，結合紀委意見(jiàn)，公司黨委會(huì )和總經(jīng)理辦公會(huì )研究決定聘任51名中級管理人員。

黨委書(shū)記、董事長(cháng)杜勤指出，要做政治明白人，保持堅定的理想信念，旗幟鮮明講政治，堅決做到“兩個(gè)維護”，增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，堅決貫徹黨中央和上級的決策部署；明晰“權是誰(shuí)授、權為誰(shuí)用”，服務(wù)于企業(yè)、服務(wù)于職工群眾；要做思想上純潔的人，心存戒畏、行動(dòng)有底線(xiàn)，要敢于批評與自我批評，樹(shù)正氣、講團結、聚活力；要常懷感恩之心，要做為民服務(wù)、清正廉潔、勤政為民的好干部，工作中要做到能干事、干好事、干成事，常思、常省，做腳踏實(shí)地、心無(wú)旁騖、敢于擔當善于作為的實(shí)干者。

黨委副書(shū)記、總經(jīng)理范勤英希望能大家結合本輪集團黨委巡察，提高合規管理認識，工作要經(jīng)得起檢查和考驗；改進(jìn)工作方法和技巧，既要靈活大膽，又要充分溝通；保持對工作和學(xué)習的熱情，提升團隊協(xié)作精神，肩負使命和擔當，發(fā)揚艱苦創(chuàng )業(yè)、求實(shí)奮進(jìn)的嘉陽(yáng)“燃燒精神”，立足新起點(diǎn)，展現新作為，作出新貢獻。

黨委委員、紀委書(shū)記呂明強指出干部任前廉潔談話(huà)是對黨員干部教育監督和管理的必然措施和要求，大家要加強學(xué)習，始終保持堅定的政治立場(chǎng)，提高黨性修養；率先垂范，嚴以律己，帶頭做好廉潔自律，恪守廉潔自律準則，系好廉潔從業(yè)的“安全帶”，管好身邊人和事；知敬畏、守底線(xiàn)，履職盡責，全面貫徹落實(shí)公司黨風(fēng)廉潔建設責任制。

新提拔的中級管理人員紛紛作表態(tài)發(fā)言，表示感謝組織的培養和信任，要加快角色轉變，在新崗位上切實(shí)做到加強政治理論和業(yè)務(wù)的學(xué)習，努力提升自身黨性修養和綜合能力；團結協(xié)作，牢固樹(shù)立公司、部門(mén)（單位）“一盤(pán)棋”思維；始終保持清醒的頭腦，將企業(yè)、職工的利益放在首位，切實(shí)做到清正廉潔、愛(ài)崗敬業(yè)，不辜負公司領(lǐng)導和職工的信任。

        與會(huì )人員還集中觀(guān)看了警示教育片《國企姓公不姓私》，提高防腐拒變能力，強化廉潔自律。