川投集團在學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)中大力加強制度建設，通過(guò)制度建設推動(dòng)學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)向制度化、規范化方向穩步發(fā)展。先后健全了準備工作制度、學(xué)習制度、教育培訓制度、會(huì )議制度、定點(diǎn)聯(lián)系制度、協(xié)調制度、責任制度、評議制度等針對性、指導性、可操作性強的“九項制度”，形成了完整的制度體系，確保了學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)持續、健康的深入發(fā)展。
    準備工作制度  從思想準備、組織準備、工作準備等“三準備”入手，對各項準備工作以制度的形式加以固化，以制度推進(jìn)學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)深入發(fā)展，以機制優(yōu)化提升活動(dòng)效果，為學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)的順利開(kāi)展奠定了思想、組織和工作基礎。
    教育培訓制度  在教育方面突出以理論教育、形勢教育和警示教育等“三教育”為重點(diǎn)，在培訓方面針對不同培訓對象，開(kāi)展以學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)辦公室人員、支部書(shū)記、黨員骨干為重點(diǎn)的“三培訓”工作，通過(guò)加強對重點(diǎn)對象的教育培訓，以點(diǎn)帶面，整體推進(jìn)。
    學(xué)習制度  明確學(xué)習內容、學(xué)習時(shí)間、學(xué)習方式、學(xué)習要求，保證學(xué)習內容、時(shí)間、人員、效果、場(chǎng)地的“五落實(shí)”。
    會(huì )議制度  建立活動(dòng)領(lǐng)導小組會(huì )議、活動(dòng)領(lǐng)導小組辦公室會(huì )議、重點(diǎn)單位聯(lián)系會(huì )議、工作情況分析會(huì )議、轉段工作會(huì )議等“五會(huì )議”制度，對會(huì )議的召開(kāi)時(shí)間、參加對象、會(huì )議主題等作了明確規定，進(jìn)一步提高了活動(dòng)的實(shí)效性，增強了指導工作的具體能力。
    定點(diǎn)聯(lián)系制度  從集團領(lǐng)導、子公司領(lǐng)導、支部、普通黨員層層建立聯(lián)系點(diǎn)，并對定點(diǎn)聯(lián)系對象、目的、方法、內容、要求作出了統一規定，確保聯(lián)系渠道暢通，推進(jìn)活動(dòng)持續發(fā)展。
    協(xié)調制度  明確機關(guān)各部門(mén)領(lǐng)導為聯(lián)絡(luò )員并列席領(lǐng)導小組辦公室會(huì )議，黨政工團部門(mén)必須派人參與領(lǐng)導小組辦公室工作，對信息報送工作的渠道和程序作出了明確規定。
    責任制度  明確了領(lǐng)導小組成員、各級黨組織書(shū)記、副書(shū)記、分管領(lǐng)導、定點(diǎn)聯(lián)系領(lǐng)導、機關(guān)職能部門(mén)領(lǐng)導、普通黨員在學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)中的不同責任，以制度的形式將責任落實(shí)到人頭，做到人人都在活動(dòng)中，人人肩上有責任，以責任的落實(shí)推動(dòng)學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)各項工作到位。
    評議制度  對評議對象、評議方法、評議程序和評議要求等進(jìn)行了明確，保證評議不走過(guò)場(chǎng)，落到實(shí)處。
    考評制度  對學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)三個(gè)階段11個(gè)環(huán)節的完成情況進(jìn)行打分考核，與群眾滿(mǎn)意度測評相結合，考評結果與企業(yè)“四好班子”、“五好支部”、黨建工作責任制和年終綜合考核掛鉤。