嘉陽(yáng)集團公司第六屆職工代表大會(huì )第五次會(huì )議

決   議

（2020年1月16日通過(guò)）

嘉陽(yáng)集團公司第六屆職工代表大會(huì )第五次會(huì )議于2020年1月14至16日在礦區召開(kāi)。參加會(huì )議實(shí)到正式代表98人。

大會(huì )聽(tīng)取并審議通過(guò)了題為《夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎 引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展》的2019年行政工作報告；審議通過(guò)了《嘉陽(yáng)集團公司2020年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理辦法》《嘉陽(yáng)集團公司員工培訓管理辦法》《嘉陽(yáng)集團公司勞動(dòng)合同管理辦法》《嘉陽(yáng)集團公司員工獎懲制度》《嘉陽(yáng)集團公司員工請休假管理辦法》《嘉陽(yáng)集團公司工傷管理辦法》；審議通過(guò)并續簽了《嘉陽(yáng)集團公司集體合同》；民主評議了集團公司領(lǐng)導班子，考評了總經(jīng)理助理。

大會(huì )認為：2019年，公司發(fā)展面臨錯綜復雜的風(fēng)險挑戰，安全形勢持續高壓、生產(chǎn)條件極度惡化、煤質(zhì)售價(jià)大幅下滑、經(jīng)營(yíng)管理異常艱難。在川投集團的領(lǐng)導下，公司經(jīng)營(yíng)班子從容應對，認真貫徹新發(fā)展理念，落實(shí)穩中求進(jìn)工作總基調，團結帶領(lǐng)全體職工迎難而上，煤炭主業(yè)進(jìn)一步鞏固，安全生產(chǎn)平穩運行，旅游開(kāi)發(fā)步入良性軌道；強化經(jīng)營(yíng)管理，完成目標任務(wù)；加強隊伍建設，發(fā)揮人才優(yōu)勢；深化改革向縱深推進(jìn)，“三供一業(yè)”全面移交；生態(tài)環(huán)境持續優(yōu)化，礦區保持和諧穩定，職工群眾的獲得感、幸福感、安全感不斷提升，企業(yè)呈現出良好的發(fā)展態(tài)勢。

2020年，困難不容低估，機遇依然巨大。安全生產(chǎn)、環(huán)保治理持續加壓，經(jīng)營(yíng)管理、深化改革困難重重，技術(shù)管理、隊伍建設差距不小。對此，我們必須要有清醒的認識，增強做好工作的緊迫感，千方百計下苦功、抓重點(diǎn)、補短板、強弱項，促進(jìn)企業(yè)的平穩運行和高質(zhì)量可持續發(fā)展。會(huì )議確定的2020年工作目標任務(wù)明確，措施有力，符合企業(yè)實(shí)際，經(jīng)過(guò)全體職工的共同努力是能夠實(shí)現的。

2020年的工作目標任務(wù)：

1.生產(chǎn)煤炭110萬(wàn)噸，掘進(jìn)進(jìn)尺12500米，營(yíng)業(yè)收入3.75億元，全面完成集團下達的目標利潤、營(yíng)收成本率等管控指標。

2. 安全生產(chǎn)平穩運行，生態(tài)文明鞏固提升。

3. 全面深化改革培育增長(cháng)新動(dòng)能，強化成本管控實(shí)現提質(zhì)增效，完善技術(shù)管理和合規管理體系建設。

4. 加強人才培養和引進(jìn)，優(yōu)化職工隊伍。

5. 努力改善職工工作生活條件，共享企業(yè)發(fā)展成果。

大會(huì )指出：

2020年是全面建成小康社會(huì )和“十三五”規劃的收官之年，也是企業(yè)轉型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，我們要保持定力、抓住機遇、逆風(fēng)前行，充分發(fā)揮公司的管理優(yōu)勢、技術(shù)優(yōu)勢、隊伍優(yōu)勢和規模優(yōu)勢，夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎，不斷改善煤炭質(zhì)量，大力促進(jìn)多經(jīng)發(fā)展，強化管理提質(zhì)增效，全面激活發(fā)展潛能，引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，用辛勤的汗水和誠實(shí)的勞動(dòng)共創(chuàng )美好生活。

大會(huì )號召：公司全體職工要在川投集團的堅強領(lǐng)導和公司經(jīng)營(yíng)班子的帶領(lǐng)下，堅定信心，奮力拼搏，實(shí)干篤行，再創(chuàng )佳績(jì)，為圓滿(mǎn)實(shí)現2020年的目標任務(wù)而努力奮斗。